L’analisi della grafia in ambito aziendale è un metodo di screening affidabile in caso di selezioni ampie su numerose candidature, un metodo pratico, non invasivo e rapido, che può fornire al Management o al selezionatore delegato un’anteprima delle caratteristiche fondamentali e delle attitudinali del candidato da integrare al colloquio.
È di particolare utilità anche nella riqualificazione professionale, nella selezione dei membri di un team e nella scelta dei membri di uno staff in funzione del leader, del progetto, delle varie funzioni richieste ai vari membri; si analizzano le attitudini, motivazioni, interessi, aspirazioni e potenzialità del candidato anche grazie all’analisi di test grafici..